Gobierno y empresas promueven el liderazgo de las mujeres en la industria dominicana
El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), celebró la clausura de la tercera edición del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, donde 120 mujeres líderes de distintas industrias recibieron sus certificados tras completar el proceso de formación.
La ceremonia fue encabezada por los viceministros Gianna Franjul y Daniel Peña, en representación del ministro Yayo Sanz Lovatón, junto a la embajadora de España en el país Lorea Arribalzaga Ceballos, el director de la EOI Diego Crescente y el primer vicepresidente de la AIRD Juan José Attias. Durante el evento, las autoridades destacaron la importancia de fortalecer el liderazgo femenino en el sector productivo, señalándolo como un factor clave para el desarrollo económico y la transformación social.
En sus palabras, la viceministra Franjul felicitó a las participantes por completar con éxito el programa, el cual les brindó herramientas estratégicas para potenciar sus capacidades directivas, fomentar su participación en espacios de toma de decisiones y contribuir activamente al crecimiento del sector industrial dominicano.
Asimismo, destacó que desde el MICM se trabaja de manera constante para cerrar las brechas de género en la industria, impulsando alianzas con el sector privado, la academia y organismos nacionales e internacionales. Estas iniciativas buscan promover políticas y programas que fortalezcan la participación femenina en el desarrollo productivo del país.
Por su parte, la embajadora Arribalzaga expresó su satisfacción al compartir con un grupo de mujeres comprometidas y preparadas, resaltando el trabajo del ministerio en el impulso del liderazgo femenino. Además, confirmó que la EOI continuará respaldando este programa de formación.
El director de la EOI, Diego Crescente, afirmó que las participantes ahora cuentan con mayor confianza, visión estratégica y capacidades de liderazgo, lo que les permitirá impulsar el crecimiento de sus empresas, comunidades y del país.
En tanto, Juan José Attias señaló que el liderazgo femenino aporta una perspectiva integral dentro de las empresas, ya que no solo se enfoca en resultados, sino también en las personas, la sostenibilidad y la innovación, elementos fundamentales para el desarrollo empresarial.
Durante la jornada también se impartió una charla magistral a cargo de los docentes Juan Carlos Villa y Rodrigo Sampedro, quienes ofrecieron una reflexión sobre liderazgo, transformación organizacional y proyección profesional, reforzando los aprendizajes adquiridos por las participantes.
El programa ha tenido un impacto significativo en la industria dominicana. Con esta tercera edición, 260 mujeres líderes han sido beneficiadas, mientras que gracias a la cooperación con la EOI, cerca de 3,000 mujeres han recibido capacitación en áreas como transformación digital, sostenibilidad, liderazgo y gestión industrial.
Desde el MICM también se desarrollan políticas públicas orientadas a reducir las brechas de género, incluyendo estudios sobre la participación femenina en la manufactura local, la promoción de buenas prácticas de igualdad de género y la elaboración de una hoja de ruta para el cierre de brechas en la industria manufacturera 2025-2028.
Esta estrategia aborda temas fundamentales como la prevención de la violencia y el acoso laboral, la conciliación entre la vida familiar y el trabajo, y el impulso de la educación STEM para mujeres, con el objetivo de seguir ampliando las oportunidades de liderazgo femenino en la industria dominicana.
